三亚创新成立“候鸟”党支部 打造“候鸟”人才城市
从三亚市“候鸟型”人才座谈会上获悉，该市创造性地成立“候鸟”人才党支部和工作站，整合资源、搭建平台、多维激励，加快建设“候鸟型”人才城市。
三亚每年吸引40余万“候鸟”老人前来过冬，据不完全统计，“候鸟型”人才数量达近万人，具有高级职称的专业技术人才有3000余人。为积极发挥“候鸟型”人才作用，三亚创新性地以党建带动“候鸟”人才工作开展，目前该市天涯区成立了“候鸟”党支部，充分发挥“候鸟”党员的先锋模范带头作用，在城市建设、产业发展、社会文明等领域鼓励“候鸟”人才献言献策，并积极以志愿服务的方式参与其中。同时，三亚创新机制，率先出台《关于发挥候鸟型人才作用的意见》，并在该市老教授协会、南繁研究院等重点单位设立“人才工作站”，建设网上“候鸟型”人才服务平台，依托科研院所、医院、高校等充分发挥“候鸟型”人才专长，并给予资金、政策方面倾斜，形成“候鸟”群体共同参与城市建设的良好局面。
三亚市委相关负责人表示，三亚重视“候鸟型”人才资源，下一步，将积极完善“候鸟型”人才引进、流动、激励等方面政策和机制，引进、聚集一批急需的“候鸟型”人才，探索给予产业、项目扶持资金，建立人才供需信息采集报送制度，打造“候鸟”人才城市，形成全社会善待人才、善用人才的良好局面。
三亚每年吸引40余万“候鸟”老人前来过冬，据不完全统计，“候鸟型”人才数量达近万人，具有高级职称的专业技术人才有3000余人。为积极发挥“候鸟型”人才作用，三亚创新性地以党建带动“候鸟”人才工作开展，目前该市天涯区成立了“候鸟”党支部，充分发挥“候鸟”党员的先锋模范带头作用，在城市建设、产业发展、社会文明等领域鼓励“候鸟”人才献言献策，并积极以志愿服务的方式参与其中。同时，三亚创新机制，率先出台《关于发挥候鸟型人才作用的意见》，并在该市老教授协会、南繁研究院等重点单位设立“人才工作站”，建设网上“候鸟型”人才服务平台，依托科研院所、医院、高校等充分发挥“候鸟型”人才专长，并给予资金、政策方面倾斜，形成“候鸟”群体共同参与城市建设的良好局面。
三亚市委相关负责人表示，三亚重视“候鸟型”人才资源，下一步，将积极完善“候鸟型”人才引进、流动、激励等方面政策和机制，引进、聚集一批急需的“候鸟型”人才，探索给予产业、项目扶持资金，建立人才供需信息采集报送制度，打造“候鸟”人才城市，形成全社会善待人才、善用人才的良好局面。
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